Muotoillaan työyhteisön pelisäännöt
27.10. klo 12.30-15.30 | Etäkoulutus
Palvelumuotoilun keinot sujuvampaan työarkeen
Miten yhteisiä toimintatapoja on työyhteisössänne sovittu, kuvattu ja kehitetty? Ovatko toimintamallit toimivia vai syntyykö arjessa usein epäselvyyksiä siitä, miten asioita pitäisi hoitaa?
Työyhteisön pelisäännöt voivat koskea esimerkiksi viestintää, kokouskäytäntöjä, yhteistyötä, työn organisointia, päätöksentekoa tai yhteisten työvälineiden käyttöä. Hyvät pelisäännöt selkeyttävät työntekoa ja helpottavat yhteistyötä. Pelkkä sääntöjen kirjaaminen ei kuitenkaan riitä, vaan niiden pitää perustua työarjen todellisiin tilanteisiin, syntyä yhdessä ja juurtua osaksi käytännön toimintaa.
Muotoillaan työyhteisön pelisäännöt -koulutuksessa opit rakentamaan yhteisiä toimintatapoja palvelumuotoilun keinoin: työarjen todellisista tarpeista lähtien, henkilöstöä osallistaen ja käytäntöä kokeillen. Saat koulutuksesta konkreettisen etenemismallin ja menetelmiä, joita voit hyödyntää suoraan omassa organisaatiossasi yhteisten toimintatapojen rakentamiseen, testaamiseen ja ylläpitämiseen.
Koulutuksen sisältö
Miten työyhteisön yhteisistä pelisäännöistä tehdään selkeitä, toimivia ja arkeen juurtuvia?
Koulutuksessa tarkastelemme työyhteisön yhteisiä toimintatapoja työntekijäkokemuksen, sisäisten palveluiden ja palvelumuotoilun näkökulmasta. Saat käytännön keinoja tunnistaa tilanteita, joissa pelisääntöjä tarvitaan, osallistaa henkilöstö niiden rakentamiseen, sanoittaa yhteiset käytännöt selkeästi sekä fasilitoida niiden luomista ja viemistä osaksi arkea. Lisäksi opit, miten pelisääntöjä voidaan vahvistaa, arvioida ja päivittää niin, että ne pysyvät toimivina myös muuttuvissa tilanteissa.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii sinulle, jos olet mukana kehittämässä työyhteisön toimintaa, työntekijäkokemusta tai yhteistyön käytäntöjä. Erityisesti koulutus sopii esimerkiksi HR -ammattilaisille, esihenkilöille, tiiminvetäjille, sisäisten palveluiden kehittäjille, muutos- ja kehittämishankkeissa työskenteleville sekä kaikille, jotka haluavat vähentää työarjen epäselvyyksiä ja rakentaa sujuvampaa yhteistyötä.
Koulutus sopii myös sinulle, jos edessäsi on konkreettinen tilanne, jossa työyhteisölle tai tiimille pitäisi rakentaa yhteiset toimintatavat, mutta kaipaat mallia siihen, miten prosessi kannattaa toteuttaa.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii Palvelumuotoilu Palon luova johtaja Essi Kuure (TaT).
Essillä on monipuolinen tausta palvelumuotoilun tutkimuksesta, opetuksesta ja käytännön kehittämistyöstä. Hänen erityisosaamistaan ovat palvelumuotoilun laaja-alainen soveltaminen, yhteiskehittäminen ja luovat menetelmät.
Ennen Palolle siirtymistä Essi työskenteli pitkään palvelumuotoilun tutkimus- ja opetustehtävissä Lapin yliopistossa. Hän on kokenut fasilitaattori ja osallistavan kehittämisen asiantuntija, joka auttaa organisaatioita tekemään yhteisistä toimintatavoista selkeitä, käytännöllisiä ja työarjessa toimivia.
Kouluttajana Essi yhdistää tutkimustulokset ja palvelumuotoilutiedon käytännönläheiseen sekä osallistavaan työskentelyyn.
Essi on kirjoittanut työntekijäkokemuksen muotoilusta myös Design Finlandille artikkelissa Työntekijäkokemus muotoilun kohteena. Essi uskoo, että työntekijäkokemus ei ole vain henkilöstökysymys, vaan myös asiakaskokemuksen ja (liike)toiminnan menestystekijä.
Jos sinulla on kysyttävää koulutuksesta, ota yhteyttä Essiin sähköpostitse (essi@palvelumuotoilupalo.fi) tai puhelimitse (0400 463 499).
Aika ja toteutus
Koulutus on tiistaina 27.10.2026 klo 12.30-15.30 etänä Teamsissa. Koulutus sisältää tietoa, vinkkejä, käytännön esimerkkejä sekä konkreettisen etenemismallin menetelmineen työyhteisön pelisääntöjen muotoilemiseen. Lisäksi mukana on pieniä harjoituksia, jolla etenemismalli ja menetelmät tulevat tutummaksi.
Koulutuksen jälkeen
Varsinainen koulutus päättyy klo 15.30. Klo 15.30–16.00 voit halutessasi jäädä linjoille vapaamuotoiseen keskusteluun. Voit kysyä koulutuksen teemoista, sparrata oman organisaatiosi tilannetta tai vaihtaa kokemuksia kouluttajan ja muiden osallistujien kanssa.
Haluatko vielä myöhemmin palata koulutuksen aiheisiin?
Saat koulutuksessa esitellyt materiaalit omaan käyttöösi koulutuksen jälkeen. Lisäksi koulutuksesta tehdään tallenne, joka on osallistujien katsottavissa yhden kuukauden ajan koulutuksen päättymisestä.
Hinta
Early bird -hinta 249 € + alv 25,5% voimassa 30.9.2026 asti
Normaalihinta 299 € + alv 25,5% voimassa 1.10.2026 alkaen
Hinta sisältää koulutuksen, koulutusmateriaalit sekä koulutuksen tallenteen kuukaudeksi käyttöösi.
Peruutusehdot: Osallistumisen voi perua 30.9.2026 asti kuluitta. 1.–20.10.2026 tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja 21.–27.10.2026 tehdyistä peruutuksista 100 % osallistumismaksusta. Sairastapauksissa osallistumismaksu voidaan jättää veloittamatta lääkärintodistusta vastaan.
Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu koulutukseen 22.10.2026 mennessä. Tervetuloa!